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  • 人材派遣をお考えの企業様へ

派遣について

人材サービスのメリット

スピード対応の実現
費用対効果の高い人材戦略をご提供いたします。

繁閑期など経営環境に伴い必要な期間に必要な人数をスピーディーに提案いたします。
また福利厚生や税金納付の処理にかけていた時間を省略できます。


私たちは募集をいただく企業様だけでなく、
全ての求職者の方も大切なお客様と考えております。
求職者の方々は職種、勤務地、勤務時間など希望条件が違います。
全てのお客様と精一杯、誠実に向き合うことで
私たちはスピード対応やマッチングを実現しています。
全てのお客様の要望にお応えする事が当社の意義だと考えております。

派遣サービススピードのメリット
コストダウンの実現
急な人材確保の必要に、スピーディーに対応します。

賞与・退職金・交通費・各種保険など、正社員雇用にかかる様々なコストの一元化。
繁閑期の対応など必要な期間だけ必要な人数を柔軟に雇用することにより
人件費の削減ができます。
求人広告費、選考・採用・教育にかかる経費がなくなります。


私たちはすべてのお客様に合ったプランを共に作成します。
コストにかかわるお客様の課題を十分に理解し、人材の提案だけにとどまらず
全ての問題を自分たちの課題として改善します。

派遣サービスコストのメリット?
マッチングの実現
現場の人間関係をスムーズに、業務のクオリティが高まります。

最適な人材をお探しの企業様と、自分の能力を発揮したい人材を結びつけます。
圧倒的な数の登録スタッフの中から、貴社の事業内容に適した人材を確保します。


私たちは人材を提案することがゴールと思っておりません。
人材を提案することはあくまでスタートです。
「人」の成長は「企業」の成長です。
ただ人材を提案するだけでなく求職者の方が日々、成長できるように
専属の担当者がサポートさせていただきます。

派遣サービスマッチングのメリット?

サービスラインナップ

私たちテンプラスは、「人財」を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。
スタッフ一人ひとりと向き合いながら、ヒューマンスキルも含めた戦力が
最大限に活きる体制を整えることにより、人の成長と企業の成長をサポートしていきます。

人材派遣
・短期・長期の人材ニーズに的確な人材を必要な期間派遣

企業の業務に必要な人材を「一人から100人単位まで」派遣いたします。
増産時だけの短期的な業務にも対応いたします。業務の体制を変更せずに
人員補充することができます。

派遣の仕組み?
紹介予定派遣
・正社員(契約社員・パート・アルバイト)雇用を前提に派遣するサービスです。
・派遣期間内に本人の適性や能力、勤務状態を確認できるので、ミスマッチを防ぐことができます。
・派遣期間ゼロの「職業紹介」も可能です。

自社採用は求人広告掲載料、問い合せに対する対応、面接時の場所の確保やそれにかかる時間。人的能力など採用のコストが想像以上にかかるものですが、テンプラスのスタッフをご活用いただくことで、 それらは解消できます。派遣期間については、「労務管理費」や「福利厚生費」も一切かかりません。

紹介予定派遣の仕組み?
職種例
製造
コールセンター
検査業務
販売・サービス
物流
オフィスワーク
メンテナンス
設計

サービスご利用の流れ

例)人材派遣の場合

01.ヒアリングの実施

ご指定いただいた日時にて弊社の営業担当がお伺いし、お客様の人材に関するご要望について ヒアリングさせていただきます。

02.人材のご提案

弊社登録スタッフの中から、お客様のご要望に合うスタッフを厳選・マッチングし、 ご提案させていただきます。また、就業開始後の定着率向上のため、スタッフと営業担当で就業前に 「職場見学」にお伺いする場合がございます。

03.ご契約の締結

スタッフの採用が決まった場合は、お客様と弊社の間にて労働者派遣法に基づくご契約の 手続きをいたします。 業務内容や各種条件・勤務開始日や期間などについて改めてご確認いただき、 基本契約書・個別契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。

04.就業開始・アフターフォロー

勤務初日にはお客様専任の担当者が同行し、改めてご挨拶させていただきます。 その後は専任の担当者が定期的にお客様のもとへ伺い、スタッフの勤務状態やご要望をお伺いします。 お客様の業務に最大限に貢献できるよう、お客様とスタッフ双方のフォローアップに努めます。

05.ご契約の更新

契約満了日の一ヶ月半ほど前になりましたら、ご契約更新の有無についてお伺いします。 ご契約を更新いただける場合はスタッフ本人の同意後、更新契約の手続きをいたします。 また、残念ながらスタッフが契約延長を希望しなかった場合は、別のスタッフをご提案いたします。